简述股权设置的相关考虑

股权结构可以简单理解为股东之间股权比例的分配结构，股权比例的大小，直接影响股东对公司的决策权和控制权，同时也影响股东对公司利益的分享比例。合理的股权设置是公司的支撑结构，对于一个公司而言，股权比例的分配合理是其得以正常运转的基础，也是公司日后经营管理、对外融资、股东权利的重要保障。不合理的股权结构往往会使得公司的治理混乱，造成公司的实际运营受到严重影响，战略目标难以继续落实推进。股权设置时应综合考虑利润分配、税收成本和现金流等因素。

1、 资本股东

（1） 吸纳资本股东的时候仍然需要预先做好融资计划；

（2） 应该进行合理的估值。

2、 资源股东

（1） 注意资源的合法性；

（2） 有些资源并非公司法认可的出资形式，需要公司或者大股东代为出资。

3、 技术股东

（1） 注意审查对方的技术权属是否清晰；

（2） 即使是技术的实际发明人也未必都拥有技术的处分权。

1、 投资方如果是个人的话，取得的分红需要按照新个税的规定，缴纳个人所得税。

2、 除个人独资企业，合伙企业以外的其他企业的个人投资者，以企业资金为本人、家庭成员及相关人员支付与企业生产经营无关的消费性支出及购买汽车、住房等财产支出，视为企业对个人投资者的红利分配，依据“利息、股息、红利所得”项目计征个人所得税。

3、 纳税年度个人投资者从其投资企业（个人独资企业、合伙企业除外）借款，在该纳税年度终了后既不归还又未用于企业生产经营的，其未归还借款可视为企业对个人投资者的红利分配，依照“利息、股息、红利所得”项目计征个人所得税。

4、 对于非居民企业取得来源于中国境内的股息、红利等权益性投资收益，根据国税发（2019）3号规定，实行源泉扣缴，扣缴义务人需向主管税务机关提交相关材料，办理扣缴税款登记。按照10%的税率代扣代缴企业所得税。

1. 股权结构清晰，股东角色明确，分工明了。

2. 分配股权时明确分配标准，注重股东间利益分配公平。

3. 时刻保证股权比例设置的适当性。

4. 股权结构设置完毕后需及时更新相关配套章程、协议等材料，确保股权结构真切落实。

企业股权设置不能一蹴而就，也不可能一劳永逸。股权设置将是一个在发展中不断完善的过程。